A preocupação com contas pode disputar a atenção do seu time e chegar à rotina do RH. Ajude colaboradores e famílias a organizar o dinheiro, antecipar compromissos e tomar decisões com mais clareza.
Startup brasileira dedicada ao bem-estar financeiro como benefício corporativo.
Você não precisa conhecer a dívida de ninguém para reconhecer situações que podem afetar o time e consumir tempo da gestão.
Cobranças, vencimentos e o medo de faltar dinheiro podem interromper a concentração e ocupar a cabeça durante o expediente.
Pedidos recorrentes de adiantamento, dúvidas sobre descontos e solicitações de apoio financeiro chegam ao RH, que precisa avaliar cada situação.
Quando o orçamento não fecha, uma nova oportunidade de renda pode ganhar peso na decisão de permanecer. A remuneração continua importante; o apoio prático também pode fazer parte do cuidado.
Uma mensalidade por empresa, conforme a quantidade de beneficiários. Na faixa de 6 a 20, são R$ 99,90/mês. Escolha a faixa para consultar o preço e a capacidade. Dentro da faixa contratada, não há uma cobrança adicional por beneficiário.
A empresa administra a elegibilidade e o acesso. A organização financeira é individual. O benefício foi pensado para apoiar as pessoas sem levar suas contas, dívidas e lançamentos ao RH.
O RH não precisa virar consultor financeiro. A implantação é orientada e os colaboradores utilizam as ferramentas diretamente. A empresa comunica o benefício e mantém os acessos elegíveis.
Desde 26 de maio de 2026, a NR-1 inclui expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais.
A empresa precisa olhar para suas condições e sua organização do trabalho. Ao lado dessa responsabilidade, a CorbeLife oferece apoio complementar à organização financeira de colaboradores e famílias, com ferramentas de uso privado.
A CorbeLife não substitui a avaliação dos riscos ocupacionais, o PGR ou as medidas de prevenção exigidas pela NR-1. Sua contratação, isoladamente, não comprova conformidade com a norma.
Consultar a orientação oficial do Ministério do Trabalho ↗O CBL Finanças Pessoais ajuda a sair dos números soltos e construir uma visão do dinheiro que entra, dos compromissos e do saldo projetado.
Um único benefício reúne produtos que ajudam colaboradores e famílias a cuidar das contas, dos planos e das decisões do dia a dia.
Reúna renda, contas, cartões e compromissos em uma visão clara. Planeje os próximos meses com base nos seus lançamentos.
Acompanhe receitas, despesas e projeções em uma central própria. Conecte as projeções dos negócios às finanças pessoais.
Lance receitas e despesas onde estiver. Os registros alimentam a mesma base de Finanças Pessoais e Meus Negócios.
Explore ferramentas de análise, cenários e leitura de mercado. Uma frente de inteligência para quem quer aprofundar seu olhar.
Educação para transformar organização em hábito. Conteúdos e jornadas serão incorporados conforme forem disponibilizados.
Empresas, conexões e oportunidades do ecossistema. Parceiros e vantagens variam conforme a região e a disponibilidade.
Escolha a faixa de beneficiários e leve a CorbeLife para sua equipe.
Escolha sua faixa, confirme a elegibilidade do seu time e coloque o benefício em uso com orientação da CorbeLife.
Uma mensalidade para a empresa.
Para 6 a 20 beneficiários elegíveis.
Cobrança mensal por empresa, conforme a faixa contratada. Os critérios de elegibilidade e de participação familiar são definidos na contratação.
Preço, privacidade e implantação, sem complicação.
Não. A mensalidade é da empresa e depende da faixa de beneficiários contratada. Na faixa de 6 a 20 beneficiários, o Plano Oficial custa R$ 99,90/mês. Os quadros de preço mostram os valores das demais faixas.
A empresa administra a elegibilidade e o acesso ao benefício. As finanças pessoais não fazem parte dessa gestão e permanecem no ambiente individual de cada usuário.
As ferramentas atuais incluem CBL Finanças Pessoais, CBL Meus Negócios e CorbeLife Mobile. A proposta detalha os acessos incluídos. A frente de educação Corbe School está em preparação; a rede Corbe Club está em expansão.
Não. A empresa comunica o benefício e administra os acessos elegíveis. Cada pessoa usa as ferramentas diretamente. A implantação é orientada pela CorbeLife.
A CorbeLife foi pensada para colaboradores e famílias. Confirme na proposta os critérios e limites de participação familiar aplicáveis à oferta contratada.
Não. É uma frente complementar de apoio à organização financeira. Não substitui a avaliação das condições de trabalho, o PGR ou as medidas de prevenção exigidas pela norma.
A equipe apresenta as condições da contratação antes da contratação, incluindo cobrança, suporte, prazo e regras de cancelamento. Tire suas dúvidas e confirme essas condições na proposta.
Conheça a Plano Oficial de R$ 99,90 por empresa/mês.